Les multinationales en bref

Les multinationales sont à l’image de l’arc lémanique

L’histoire de Genève est fortement associée à son ouverture au reste du monde et les multinationales suisses et étrangères y trouvent un terrain propice à leur développement. La vitalité économique et la prospérité de l’arc lémanique sont étroitement liées à leur présence. Elles fournissent de nombreux emplois, sont des partenaires commerciaux de milliers de PME et d’indépendants et contribuent de façon significative à l’Etat social. Elles jouent également un rôle essentiel en matière de recherche et de formation. Elles sont ainsi un acteur incontournable du rayonnement de la Genève
internationale.

Elles trouvent à Genève le terrain propice à leur développement:

• une main d’œuvre locale qualifiée et polyglotte
• une diversité culturelle à l’image des marchés dans lesquels elles opèrent
• un esprit d’ouverture
• le partage des mêmes valeurs

Parfaitement intégrées au tissu économique et social, les multinationales s’engagent de manière responsable pour la région:

• Elles recrutent localement: les multinationales comprennent 36% d’employés de nationalité suisse et 44% d’employés issue de l’UE/AELE. Le recrutement aux postes de cadres et de direction bénéficie de plus en plus au personnel local.
• Elles forment des centaines de jeunes de la région et développent des collaborations scientifiques avec les grandes écoles.
• Elles offrent des conditions de travail attractives et développent des politiques RH d’avant-garde, notamment en ce qui concerne la promotion de l’égalité.
• Elles s’engagent sur le plan caritatif, sportif, culturel et associatif en partenariat avec de nombreuses institutions.
• Elles sont actives sur le plan du développement durable et de leur impact environnemental: elles encouragent notam­ment la mobilité douce par des mesures incitatives auprès de leurs employés.

 

Les multinationales contribuent à la prospérité et au rayonnement de toute la région

La vitalité économique et la prospérité de l’arc lémanique sont étroitement liées à la présence des multinationales suisses et étrangères. Les multinationales sont en particulier :

• d’importants pourvoyeurs d’emplois
• des partenaires commerciaux de milliers de PME et d’indépendants
• de larges contributeurs de l’état social et de ses institutions académiques
• un acteur incontournable du rayonnement de la région lémanique à l’international

Les multinationales représentent :

• 119'169 emplois directs dans le canton de Genève
• 185'576 emplois directs, indirects et induits générés par la présence des multinationales, soit 47% des emplois à Genève
• 5,5% des établissements du canton et 32% des emplois
• 4% des entreprises d’au moins 250 employés représentent 55% des emplois de l’ensemble des multinationales
• 1,51 emploi dans la société par emploi dans une multinationale
• 21,3 milliards de valeur ajoutée dans le canton de Genève, soit 40% du PIB cantonal
• 2,52 milliards de recettes fiscales issus de l’imposition du revenu des employés des multinationales et de la TVA dans le Grand Genève

Les multinationales investissent également dans :

• la formation en accueillant des centaines de jeunes par année
• la recherche & le développement : sur le plan national, 89% des investissements en R&D proviennent du secteur des multinationales, plaçant la Suisse dans le peloton de tête mondial en matière de découvertes et brevets (World Wide Web/CERN, Velcro/EPFL, etc.)

 

Ensemble pour aborder l’avenir

Dans un monde en mutation, la compétition s’est accrue et de nombreux facteurs menacent la compétitivité des entreprises. Entre autres:

• l’augmentation des coûts liés au franc fort
• la concurrence fiscale entre Etats
• une tendance à la surrèglementation
• une pression internationale

C’est pourquoi les multinationales, comme d’ailleurs les PME/PMI, doivent pouvoir compter sur des conditions cadre favorables à leur développement pour envisager l’avenir sur le long terme:

• un cadre juridique et législatif stable
• une vision politique à long terme favorable à l’esprit entrepreneurial
• une fiscalité compétitive et répondant aux standards internationaux
• un système social performant, gage de paix du travail
• un accès facilité à une main-d’oeuvre qualifiée en complément de la main-d’oeuvre locale, ce qui implique le maintien de la libre circulation des personnes
• un accès facilité aux marchés étrangers
• des relations stables et durables avec l’UE

 

Source : Etude sur l'impact du secteur international à Genève, Fondation pour Genève, mars 2024